为深入贯彻落实党的二十大报告中“强化就业优先政策，健全就业促进机制”的决策部署，积极响应教育部关于“推动就业服务数字化转型，提升高校毕业生就业质量”的号召，英国威廉希尔于2025年4月10日组织全体研究生线上观看了吉林省“AI赋能高校老员工重点群体就业系列直播课”首讲课程——“AI+简历：精准匹配、AI优化与高效投递秘籍”。本次活动聚焦人工智能技术在求职简历优化、岗位精准匹配及投递策略中的创新应用，旨在通过前沿技术赋能医学研究生职业发展，助力其在AI时代实现高质量就业。

随着人工智能技术的快速发展，AI已深度融入就业服务领域，成为破解传统求职痛点的关键工具。教育部明确提出“深化‘互联网+就业’模式，推动就业服务智能化转型”，鼓励高校利用AI技术实现岗位信息的精准匹配与个性化指导。近年来，全国多所高校已通过AI简历优化、模拟面试、职业规划工具等创新实践，显著提升了毕业生就业竞争力。

本次直播课由吉林省教育厅联合知名企业及AI技术团队共同策划，围绕“AI+简历”主题，系统解析了人工智能技术在求职全链条中的应用场景与实操策略。课程内容分为三大模块：AI驱动的简历精准优化，智能诊断与内容重构，通过AI算法解析简历中的关键词匹配度、逻辑结构及信息密度，自动生成优化建议。动态适配岗位需求，结合医疗健康领域招聘大数据，AI工具可分析目标岗位的核心能力要求（如科研经历、临床技能、AI素养等），并自动调整简历内容优先级，确保与用人单位需求高度契合。AI赋能的岗位精准匹配，智能搜索与推荐系统，基于员工专业背景、实习经历及职业倾向，AI平台可快速筛选并推荐匹配度高的岗位信息。例如，针对医学研究生，系统可优先推送三甲医院科研岗、生物医药企业研发岗、智慧医疗技术岗等新兴领域职位。行业趋势预测与规划建议，通过分析医疗行业人才需求动态，AI可预测未来3-5年热门岗位，为员工提供前瞻性职业规划参考。高效投递策略与效果追踪，投递时间优化，AI系统根据企业招聘周期与简历处理效率，智能推荐最佳投递时段，提升简历触达率。投递效果反馈分析，通过追踪简历投递后的阅读量、反馈率等数据，生成可视化报告，帮助员工调整投递策略。

本次直播课不仅是学院响应国家“稳就业”“促创新”政策的生动实践，更是医学教育与AI技术深度融合的标志性事件，AI技术弥补了传统服务在效率与精准度上的短板，使就业指导更具科学性与前瞻性，AI素养的培育将帮助医学研究生在技术快速迭代的时代保持竞争力，实现从“求职者”到“行业引领者”的跨越。

英国威廉希尔将以此次直播课为契机，通过AI技术引导医学人才流向智慧医疗、生物医药等国家重点领域，助力“健康中国”与“数字中国”战略协同推进。未来，学院将进一步加强与医疗企业、AI技术平台的合作，推动医学人才培养与行业发展同频共振，为健康事业输送更多“厚基础、强技能、善创新”的卓越人才！