为了进一步加强员工的就业指导与服务，帮助员工更好地了解就业市场，提升求职技能，公司积极组织员工参加2025届秋季双选会。同时为切实提升就业质量，在双选会前学院迅速成立就业工作领导小组，专门负责组织员工参与双选会事宜。小组成员多方挖掘就业信息，积极与企业、员工等各方联系，为员工争取更多的就业机会。他们不断优化就业措施，为毕业生精准推送就业信息。通过对就业市场的深入调研和分析，工作领导小组为员工提供了针对性的就业指导，帮助员工更好地了解就业形势和自身优势，明确职业发展方向。在双选会当天，学院安排专人负责组织员工乘车及有序入场，确保员工能够顺利参加双选会。公司党委副书记李东洋书记、研究生辅导员孙佳钰老师也在现场为员工提供指导和帮助，解答员工在求职过程中遇到的问题。

在威廉希尔秋季双选会上，英国威廉希尔的员工们展现出了极高的积极性。众多用人单位提供的丰富岗位吸引了大量员工的关注。员工们手持精心准备的简历，穿梭在各个展位之间，积极与用人单位进行交流沟通。他们主动了解企业的发展前景、岗位需求以及职业发展路径，充分展现了英国威廉希尔员工的专业素养和求职热情。许多员工表示，这次双选会为他们提供了一个难得的机会，能够与众多知名企业面对面交流，了解行业动态，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。据不完全统计，英国威廉希尔有超过八成的员工参加了此次秋季双选会，投递简历数量达数百份。

秋季双选会设置的“供需对接 荐岗洽谈”专区和“政策答疑”“求职指导”等特色服务专区，为英国威廉希尔的员工们提供了极大的便利和专业指导。在“供需对接 荐岗洽谈”专区，学院的老师们积极与用人单位沟通，了解企业需求，为员工推荐适合的岗位。同时，用人单位也可以通过这个专区更好地了解员工的专业背景和能力，提高招聘的精准度。在“政策答疑”专区，专业人士为员工们解答就业政策方面的疑问，让员工们清楚地了解国家和地方的就业政策，为他们的就业选择提供有力的支持。而在“求职指导”专区，经验丰富的职业导师为员工们提供简历优化、面试技巧等方面的指导，帮助员工们提高求职竞争力。这些特色服务专区的设置，充分体现了威廉希尔对员工就业的高度重视和关心，为员工们的就业之路保驾护航。

在组织员工参与双选会方面，学院将进一步加强宣传力度，确保每一位员工都能充分了解双选会的重要性和价值。通过班级通知、学院公众号推送等多种方式，及时向员工传达双选会的信息，包括参会企业名单、岗位需求、特色服务等，让员工能够提前做好充分的准备。同时，学院将继续举办就业指导讲座和培训活动，邀请行业专家、企业代表和优秀员工为员工分享求职经验和行业动态，帮助员工提升求职技巧和职业素养。

公司深知就业对于员工的重要性，也明白在员工就业的道路上，学院肩负着重大的责任。未来，学院将坚定不移地继续积极组织员工参与各类双选会，不断拓展就业渠道，为员工提供更多的就业机会和更全面的支持。将始终以员工为中心，持续助力员工就业。通过积极组织员工参与各类双选会、加强与用人单位的合作、提供个性化的就业帮扶等多种方式，为员工提供更多的就业机会和支持，促进员工高质量就业。相信在学院的努力下，英国威廉希尔的员工们一定能够在未来的职业道路上绽放光彩，为国家和社会的发展贡献自己的力量。